
С 1 сентября 2026 года в соответствии с Указом Президента № УП-115 от 23 июня 2026 года минимальный размер оплаты труда повышен с 1 271 000 до 1 360 000 сумов, а базовая расчётная величина — с 412 000 до 440 000 сумов. Рост составил 7%.
Одновременно на 7% выросли оклады работников бюджетной сферы и студенческие стипендии; пенсии и пособия были проиндексированы тем же указом ещё с 1 июля.
Повышение БРВ автоматически меняет всё, что к ней привязано: госпошлины, штрафы, лимиты и налоговые расчёты. Например, штраф за безбилетный проезд (0,1 БРВ) теперь составляет 44 000 сумов, а порог перехода на общеустановленные налоги в 12 000 БРВ вырос до 5,28 млрд сумов.
Работодателям важно проверить штатные расписания: зарплата ниже нового МРОТ — нарушение трудового законодательства, на которое мораторий на проверки не распространяется.
Что это значит на практике: сверьте трудовые договоры и локальные акты с новым МРОТ и пересчитайте платежи, выраженные в БРВ, — старые суммы с 1 сентября недействительны.
Фото: Images Money, Flickr (CC BY 2.0)